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La cessione del quinto riveste una grande importanza nel panorama dei finanziamenti personali, in quanto riassume in sé delle caratteristiche uniche che la differenziano da qualsiasi altro prodotto creditizio presente sul mercato.
E' una forma di finanziamento prevista:
- per i dipendenti di aziende private, pubbliche e statali come per l'arma dei carabinieri, polizia di stato, polizia penitenziaria, guardia di finanza, polizia municipale, ministeriali e D.p.s.v.
- per i pensionati pubblici e privati
- E' un prestito a firma unica, che non comporta la necessità di altre firme di garanzia, né richiede garanzie personali, se non la propria busta paga o pensione.
- All'ottenimento della cessione possono accedere anche coloro che hanno avuto disguidi finanziari, ritardi nel pagamento di qualche rata, problemi di protesti e persino pignoramenti in corso.
- La cessione del quinto inoltre può essere richiesta anche se si hanno altri prestiti in corso o il mutuo per la casa, in quanto il limite massimo di indebitamento non viene calcolato sul globale degli impegni ma solo sulla busta paga o sulla pensione e quindi nei limiti di un quinto del reddito netto mensile.
- Altre peculiarità è che si tratta di un finanziamento anche a lungo termine, infatti la rateizzazione varia dai 12 mesi fino ai 120 mesi cioè fino ai dieci anni, diversamente dalla soglia massima dei tradizionali 84 mesi previsti dai prestiti personali finalizzati.
- Per l'accettazione non si richiede la motivazione per cui viene fatta domanda, non vengono dunque richiesti preventivi di spesa.
- Il rimborso delle rata verrà effettuata direttamente sulla busta paga o sulla pensione del richiedente, ogni mese, fino all'estinzione del debito. Questo compito è riservato all'Amministrazione del Personale del dipendente stesso o all'ente previdenziale.
- La rata mensile viene calcolata sul reddito netto mensile ed è pari ad un quinto. Possibilità di acconto pari al 90% dell'importo finanziato alla firma del contratto.
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